李文鎖城組織首次制度考試
為更好的幫助李文鎖城員工全面了解公司，保證員工的權(quán)益，明確義務(wù)，提高工作效率和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，將每個(gè)員工培養(yǎng)成合格的李文人，李文鎖城投資管理有限公司人事部組織大家統(tǒng)一的學(xué)習(xí)了《李文人行為規(guī)范》及《李文鎖城制度匯編》。4月28日更是在李文鎖城5樓會(huì)議室進(jìn)行了對(duì)《李文人行為規(guī)范》的考試，所有副總監(jiān)級(jí)別及以下人員，參加了此次考試?？荚噧?nèi)容涵蓋對(duì)公司形象的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司宗旨的理解，對(duì)公司文化的認(rèn)可，以及如何使自己成為一個(gè)合格優(yōu)秀的李文人這幾個(gè)大的方面。
